(Dreigend) ontslag?
Ontslagen… En dan?
Misschien was het een donderslag bij heldere hemel. Misschien zag je het al een tijdje aankomen. Maar het blijft vaak een hele klap als je contract wordt ontbonden, of niet wordt verlengd. Het brengt veel vragen en vaak onbegrip met zich mee. Waarom ik? Hoe moet het nu met mijn hypotheek? En wat zijn nu mijn mogelijkheden?
Goede afspraken in de vaststellingsovereenkomst
Bij ontslag leggen werkgever en werknemer vaak onderlinge afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst. Daarin worden bepalingen opgenomen over bijvoorbeeld een ontslagvergoeding of transitievergoeding, en eventuele mogelijkheden voor bijvoorbeeld omscholing. Waar moet je rekening mee houden om op een goede manier verder te kunnen? De deskundige loopbaancoach van Markant HRM helpt je graag met deze en andere vragen rond (dreigend) ontslag.
Na ontslag weer aan de slag
Dan wil je natuurlijk graag weer aan de slag. Maar hoe pak je de draad weer op? Wil je hetzelfde soort werk gaan doen, of wordt het tijd voor heel iets anders? En waar haal je na zo’n teleurstellende ervaring de drive vandaan om weer te solliciteren? Ons advies: maak er zo snel mogelijk werk van. Dan is de kans het grootst dat het lukt.
Zet je loopbaan weer op de rit
Gelukkig sta je er niet alleen voor. Kom eens praten met een loopbaancoach van Markant HRM. Mensen weer aan het werk krijgen; daar ligt onze kracht. Ons slagingspercentage is hoog. We behoren tot de best presterende Nederlandse re-integratiebedrijven volgens het Keurmerk Blik op Werk.
Compleet pakket diensten
Naast loopbaancoaching biedt Markant HRM verschillende aanvullende diensten: Markant Loopbaantesten, Markant Sollicitatietrainingen en Markant LinkedIn trainingen.
Kom gerust eens langs
Ga je het liefst meteen aan de slag? Meld je direct aan!
